Página reúne recomendações para organizar equipes, processos e custos diante da PEC votada pelo plenário do Senado Federal
O Sebrae preparou uma página especial com orientações para pequenos negócios que precisam se preparar para uma eventual mudança na escala de trabalho. A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) votada pelo plenário do Senado Federal prevê a alteração do modelo de seis dias de trabalho por um dia de folga para uma escala com dois dias de descanso.
De acordo com o Sebrae, a página foi criada diante das dúvidas de empreendedores sobre como manter a produtividade e adaptar as empresas a um possível novo modelo de jornada. A entidade afirma que oferece crédito assistido e fundos garantidores para apoiar empresas durante eventuais dificuldades no período de transição.
O presidente do Sebrae, Décio Lima, declarou que a instituição deverá atuar na capacitação e no suporte aos pequenos negócios. Segundo ele, a preparação pode contribuir para que as empresas melhorem sua organização e qualidade. Lima também afirmou que a mudança poderia resultar em mais postos de trabalho, melhor distribuição de renda e maior movimentação da economia — avaliações atribuídas ao presidente da entidade.
Segundo pesquisa do Sebrae, os segmentos com maior potencial de impacto caso a proposta seja aprovada são comércio, alimentação, turismo, logística e transporte, agropecuária e serviços. A relação inclui lojas de rua e centros comerciais; supermercados, bares, restaurantes e padarias; hotéis e pousadas; além de pet shops, oficinas mecânicas e postos de combustível.
Entre as recomendações apresentadas está a análise da rotina da empresa, da organização da equipe e dos processos internos. A orientação é que os empreendedores conheçam os dados e procedimentos atuais para identificar oportunidades de aumento da produtividade sem necessariamente elevar os custos.
O Sebrae também recomenda verificar quais horários e dias da semana concentram mais vendas, quais atividades dependem de mais pessoas, como as escalas estão organizadas e quais processos podem ser aprimorados. A página sugere mapear as jornadas e escalas dos colaboradores, identificar funções essenciais, avaliar o tamanho das equipes nos períodos de maior demanda e acompanhar folhas de pagamento, horas extras, banco de horas e a necessidade de cobertura das escalas atuais.
A fonte não informa, no material fornecido, o resultado da votação da PEC nem apresenta números sobre a quantidade de empresas ou trabalhadores potencialmente afetados.
