Entidade calcula que mudança de 44 para 40 horas semanais e fim da escala 6×1 reduziriam 600 milhões de horas trabalhadas na construção civil
A redução da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas, associada ao fim da escala 6×1, poderá comprometer a construção de aproximadamente 30 mil moradias populares por ano no Brasil, segundo estimativa da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC). A entidade calcula que a medida poderia afetar cerca de 83 mil pessoas por ano pela menor oferta habitacional.
De acordo com estudo da CBIC, a mudança reduziria em aproximadamente 600 milhões o número de horas trabalhadas anualmente na construção civil. Para manter o ritmo atual de produção, o setor precisaria contratar cerca de 288 mil profissionais adicionais, com custo estimado em R$ 13,5 bilhões por ano.
A entidade relaciona o impacto à dificuldade das empresas para contratar trabalhadores qualificados. Nas projeções apresentadas, caso o cenário se confirme, o país poderá deixar de construir cerca de 150 mil unidades habitacionais em cinco anos. A estimativa corresponde a aproximadamente 415 mil brasileiros potencialmente afetados pela menor oferta de moradias.
O levantamento também aponta que as despesas com mão de obra direta poderão crescer até 15%, com reflexos de pelo menos 6% no custo total das obras. Segundo a CBIC, o aumento pode comprometer a viabilidade de novos empreendimentos de habitação popular, que precisam respeitar limites de preços e condições específicas de financiamento.
A entidade destaca o peso do Minha Casa, Minha Vida no mercado imobiliário. No segundo trimestre de 2026, o programa respondeu por 58% dos lançamentos residenciais nos mercados pesquisados pela CBIC, com 62.129 unidades. Nas vendas, representou 51% do total, com 58.392 imóveis comercializados. A participação nos lançamentos foi apontada como a maior desde o início da série histórica, em 2019.
O presidente da CBIC, Eduardo Aroeira Almeida, afirmou que a diminuição das horas disponíveis, somada à dificuldade de ampliar rapidamente o quadro de funcionários, poderá limitar o ritmo de execução dos projetos. Ele reconheceu a importância da discussão sobre a jornada e os possíveis benefícios para a qualidade de vida dos trabalhadores, mas defendeu que as características de cada atividade econômica sejam consideradas na implementação da medida.
